“Отсутствие системы подготовки олимпийских специалистов закономерно для таких стран, как Россия или Корея, которые не проводят регулярно крупных спортивных соревнований”

Кто нужен

    Генеральному директору оргкомитета «Сочи-2014» Дмитрию Чернышенко остро требуются менеджеры, которые помимо чисто профессиональных знаний и навыков должны владеть как минимум двумя иностранными языками — английским и французским. Им, в свою очередь, предстоит координировать деятельность 20 000 волонтеров и 35 000 технических сотрудников. В ключевую группу олимпийских специалистов, по его мнению, входят профессионалы спортивной индустрии, специалисты в области туризма, гостиничного бизнеса, сферы услуг.
    Спортивные менеджеры нужны не только оргкомитету. В конце 2007 г. Центр спортивного менеджмента при Московской финансово-промышленной академии (МФПА) провел исследование о кадровых потребностях в организациях Москомспорта. Структурам Москомспорта (спортивные сооружения, СДЮШОР, федерации по видам спорта, спортивные клубы) требуется около 255 человек. Больше всего не хватает специалистов по спортивному маркетингу (46 вакансий), тренеров (40 вакансий) и специалистов по организации соревнований (38 вакансий).
Проблема в том, что таких менеджеров в нашей стране нет, их только предстоит подготовить, отмечает Чернышенко.

Развитый сервис

    Получить первое высшее образование в сфере туризма и гостиничного бизнеса можно во многих вузах, особенно в Южном федеральном округе. В этом регионе, по данным исследования агентства «Рейтор» за 2007 г., профильные работодатели особенно выделяют Сочинский госуниверситет туризма и курортного дела. Обучение в вузах возможно как на бюджетной основе, так и на коммерческой (стоимость обучения в 2007-2008 учебном году варьируется в зависимости от вуза: от 40 000 руб. в МАМИ до 180 000 руб. в РУДН).
    Достаточно активно работают по специализации «гостиничный бизнес, туризм и сфера услуг» российские бизнес-школы. Диплом магистра можно получить в Высшей коммерческой школе МЭРТ (около 380 000 руб. за всю программу). Программы MBA есть в ГУУ (352 000 руб. за курс), «Мирбисе» (480 000 руб.), Высшей школе MBA РЭА им. Г. В. Плеханова (программа МВА — менеджмент гостеприимства за 12 000 у. е. за два года).

Недоступный спорт

    Совсем иначе выглядит ситуация в области подготовки управленцев в области спортивной индустрии (менеджмент, спортивный маркетинг, спортивная дипломатия, медиа, логистика).
Первое высшее образование по специальности «спортивный менеджер» можно получить за пять лет в МФПА (обучение платное, 75 000 руб. в год на дневном отделении и около 43 000 руб. — на вечернем).
    Сергей Алтухов, директор Центра спортивного менеджмента при МФПА, рассказал, что студенты кафедры спортивного менеджмента получают базовые знания по основам индустрии спорта, менеджмента организации, делопроизводству, проходят практику на спортивных объектах и в спортивных федерациях. Кафедра была создана в 1998 г., и с тех пор выпущено около 200 специалистов, еще около 800 человек обучается сейчас. С осени 2007 г. открылись годичные курсы профессиональной переподготовки по специальности «спортивный менеджер», которые стоят 78 000 руб. (после законченного высшего образования).
    В некоторых государственных академиях физкультуры в регионах на уровне первого высшего образования есть специализация «спортивный менеджмент», но в дипломе будет написано, что после 5 лет обучения вы стали специалистом в области физкультуры и спорта. Обучение может быть на бюджетной основе и коммерческой, но спортивный разряд не ниже второго нужно иметь всем. В московской академии (МГАФК) есть программа второго высшего образования «менеджмент организации» со специализацией «спорт», рассчитанная на 3,5 года обучения (43 800 руб. в год), рассказывает Александр Починкин, заведующий кафедрой управления, экономики, истории физической культуры и спорта. В ее рамках работает отделение спортивного менеджмента.
Даже не имея законченного высшего образования, за год можно получить специальность «менеджмент в игровых видах спорта» в ГУУ (за 150 000 руб.). Эти курсы переподготовки уже закончили 128 человек, сейчас учится четыре группы по 30 человек, делится Герман Чистяков, руководитель специализации «менеджмент в игровых видах спорта» ГУУ. Более 70% учебного времени отводится под практические занятия, работу на спортивных базах известных московских клубов, менеджеры клубов проводят мастер-классы для слушателей.
    Выпускница курсов при ГУУ Оксана Сироткина сейчас работает в СДЮШОР ЦСКА. «Попасть в ЦСКА удалось благодаря связям, полученным во время учебы, мой нынешний руководитель Сергей Панов был моим учителем, — рассказывает Сироткина. — В штате управленцев у нас сейчас работает три человека, и я ищу помощника. Вся организационная часть, связанная с соревнованиями, тренировками и пребыванием молодых спортсменов в СДЮШОР, — зона моей ответственности как спортивного менеджера. Проект растет, растут масштабы решаемых задач».
MBA для менеджеров в области спорта в России нет.

Олимпийский MBA

    За рубежом в странах, имеющих развитую индустрию спорта, огромный выбор курсов переподготовки и MBA-программ. Как правило, бизнес-школы создают такие программы в партнерстве с одной из спортивных федераций или клубом. Например, американский San Diego State University и бейсбольный клуб San Diego Padres предлагают программу Sports Business Management MBA. Курс рассчитан на 12 месяцев, еще от четырех до шести месяцев отводится на стажировку.
    Более десяти лет существует программа MBA по подготовке управленцев для работы в сфере футбола в The University of Liverpool Management School. Студенты последнего выпуска нашли работу в китайской Суперлиге, футбольном клубе Grasshopper (Цюрих), в оргкомитете «Евро 2008».
Стоят такие программы $40 000-60 000 за весь период обучения, как и специализированные международные программы MBA в области туризма, говорит Зоя Зайцева, директор QS World MBA Tour — Europe.
    Осенью 2007 г. свои олимпийские программы в Москве представил президент Манчестерской школы бизнеса Нейджел Банистер. Бизнес-школа «Мирбис» договорилась с ним о проведении одного из учебных модулей по программе MBA «Управление проектами» в Манчестере, рассказала первый проректор по стратегическому развитию и маркетингу «Мирбиса» Елена Бешкинская. Она считает, что именно такие модули могут быть востребованы российскими студентами бизнес-школ.

Учиться научимся

    Татьяна Гостенина, генеральный директор компании Hospitality Management Group Ltd., предостерегает от оптимизма в вопросе подготовки кадров для гостиничной сферы. Несмотря на то что вузов много, большинству выпускников не хватает практических навыков, зато в избытке стремление сразу после обучения занять управленческую позицию. Между тем в отрасли наблюдается дефицит линейного персонала, а специализированных средних профессиональных учреждений в России очень мало. Она отметила уровень подготовки в Царицынском колледже гостиничного бизнеса, выпускники которого в основном трудоустраиваются в Московском регионе. Уровень подготовки в других средних профессиональных учреждениях, по оценке Гостениной, оставляет желать лучшего и главная проблема — в отсутствии преподавателей, владеющих современной спецификой бизнеса.
    Ректор ГУ-ВШЭ Ярослав Кузьминов делит проблему подготовки кадров к такому масштабному событию, как Олимпиада в Сочи, на несколько составляющих. Считается, что в таких традиционных сферах сервиса, как гостиницы, рестораны, транспорт, у нас работает достаточно хорошо подготовленный персонал. Но это верно только для крупных городов, где в эти сферы идут работать люди с высшим образованием. В городах с населением 300 000 — 400 000 человек таких людей, тем более со знанием нескольких иностранных языков, как будет требоваться для работы в Сочи, нет. Подготовить людей нужной квалификации и количества для Сочи можно только через специализированную программу, особенно если Олимпиада-2014 будет лишь одним из элементов развития всего региона. Отсутствие системы подготовки олимпийских специалистов Кузьминову кажется достаточно закономерным явлением для таких стран, как Россия или Корея, которые не проводят регулярно крупных спортивных соревнований. Эта задача может быть решена через отдельную краткосрочную программу. Важнее, по его мнению, обратить внимание на практически полное отсутствие у нас менеджеров по развитию в некоммерческом секторе и системы их подготовки. «Нам следует создать несколько MBA-программ, стажироваться, использовать опыт других стран», — уверен Ярослав Кузьминов.
    Ректор Российской экономической школы Сергей Гуриев считает, что спрос на образовательные услуги и требования к их качеству будут увеличиваться не только в связи с Олимпиадой-2014. «В России очень много инвестпроектов, и Сочи — только один из них», — добавляет он.

Комментариев (12)

	11. 08-06-2008 13:00
	Питерских студентов "привяжут" к Сочи Сергей Крылов, директор Национальной академии туризма предложил ввести законодательное закрепление выпускников за туристическим бизнесом, чтобы молодые специалисты работали в отечественной туриндустрии на начальном этапе.      "Для обеспечения туристической составляющей Олимпиады в Сочи понадобится около 30 тыс. специалистов, причем совершенно очевидно, что сам Краснодарский край такое количество людей дать не сможет. В первую очередь, туда поедут как раз студенты петербургских ВУЗов, поэтому подобное законодательное закрепление дало бы дополнительный стимул для формирования неких стройотрядов и групп волонтеров для работы на Олимпиаде" — цитирует Крылова ИА "Регнум".    В Санкт-Петербурге около 3,5 тыс. студентов обучаются на специальностях, связанных с туризмом. При этом 20% студентов в туристических ВУЗах четко позиционируют себя в национальной отрасли туризма, 20% выбирают для себя другой вид деятельности, а 60% не имеют четкой позиции относительно будущего места работы. Guest

Dp.ru

	12. 09-07-2008 12:54
	70 тысяч специалистов потребуется По предварительным подсчетам городу для подготовки к Олимпиаде 2014 года потребуется 70 тысяч специалистов. Об этом заявила в Сочи, выступая на "круглом столе", который организовала КГ "Олимпстрой", олимпийская чемпионка, заместитель председателя Государственной Думы РФ Светлана Журова.   "Города, уже проводившие олимпийские игры, сталкивались с проблемой кадров, - отметила она. - Кадровый вопрос стоит сейчас очень остро. Качество и уровень их подготовки должен быть иной, т.к. объекты, которые предстоит построить, абсолютно новые со всех точек зрения. Мы прекрасно понимаем, что надо менять систему профессионального образования, и благодаря тому, что мы принимаем олимпиаду, эта проблема поднимается на новый уровень, а ее решение требует системного подхода. Сейчас идет работа над единой программой "Кадры для олимпиады 2014 года".  Как уже сообщали ЮГА.ру, 4 июля в городе Сочи состоялся круглый стол "Кадровая политика в условиях подготовки города Сочи к проведению XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи".  В его работе приняли участие представители Организационного комитета "Сочи 2014", госкорпорации "Олимпстрой", администрации Краснодарского края и Сочи, Городского Собрания Сочи, представители службы труда и занятости населения, национального фонда подготовки кадров, учреждений профессионального образования, кадровых агентств, инвесторы олимпийских объектов.  В рамках круглого стола обсуждались конструктивные механизмы взаимодействия всех заинтересованных сторон в решении вопросов кадрового обеспечения строительства и эксплуатации олимпийских объектов г. Сочи.  Существенное изменение структуры кадровых потребностей на период строительства и последующей эксплуатации олимпийских объектов делает задачу своевременного прогнозирования потребностей и поиска кадровых ресурсов необходимой квалификации особенно актуальной.   "Задача подготовки кадров - это "интерфейс" Олимпийских игр. Необходимо полноценное понимание матрицы потребности в кадрах", - подчеркнул директор образовательных программ Оргкомитета "Сочи 2014" Андрей Вульф.  В период до 2014 года в городе Сочи должна быть реализована Программа строительства олимпийских объектов и развития города Сочи как горноклиматического курорта, и одним из ключевых факторов ее эффективного выполнения является соответствующее кадровой обеспечение.   "Все суперсовременные технологии сами по себе не придут в Сочи, они могут появиться, только благодаря человеческому фактору, - заявила вице-президента "ГК Олимпстрой" Ирины Бадаян. - Потребность в кадрах будет гибкой, и в течение всего процесса будет постоянно претерпевать изменения. Необходимо создание единого информационного пространства для всех участников процесса подготовки и проведения Зимних Олимпийских игр 2014 года в Сочи".   Результатом обсуждения стала выработка согласованной позиции участников круглого стола о необходимости скоординированных действий всех административных, образовательных и интеллектуальных сил для организации на высоком уровне процесса кадрового обеспечения подготовки и проведения Олимпиады, а также эффективной эксплуатации олимпийских объектов. Guest

Yuga.ru

Добавление комментария

Пожалуйста, придерживайтесь темы статьи. Личная переписка и оскорбления будут удалены. Не используйте комментарии для раскрутки своего сайта. Такой материал будет удаляться. Перед нажатием на кнопку 'Отправить' обновите страницу, чтобы получить новый код безопасности. Учтите, что предыдущий пункт имеет значение только в том случае, если был введён неверный код безопасности.
Имя:
E-mail
Тема:
BBCode:
Комментарий:
Код:*
	I wish being prevented by email of the comments which will follow

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.6
AkoComment © Copyright by Arthur Konze -
All right reserved